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問題を起こしていない社員は仕事していないと思え、と社員に徹底して言っています。これぐらい極端に意識を変えないと、誰も新しいことにチャレンジしません。【原田泳幸】


原田泳幸の名言 アップルの苦境はウインドウズが原因ではない。不振の原因は全て社内にある。(アップルコンピュータ日本法人社長就任時の言葉)


経営者の心得。発想は大胆に、実行は超慎重に。          原田 泳幸 日本マクドナルドホールディングス株式会社CEO


・セールスレポートは昨日までの結果。そして、コールセンターのレポートは、今日からわれわれが取り組むべき課題だ、とも言います。どっちを先に見るべきかというと、コールセンターのレポートです。その課題のところに機会点があるわけです。【原田泳幸】


RT @06_bot: 問題を起こしていない社員は仕事していないと思え、と社員に徹底して言っています。これぐらい極端に意識を変えないと、誰も新しいことにチャレンジしません。【原田泳幸】


大切なのは「シーケンス(順序)」です。土台がないのに柱は建たないし、柱がないのに壁は張れません。パズルをひとつひとつ組んでいくように、戦略実行のシーケンスを考えるのが経営戦略というものです。【 原田泳幸 日本マクドナルド 】


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